根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，為適應學院發(fā)展需要， 2017年我院面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
　　一、組織領導
　　招聘工作在省人力資源社會保障廳監(jiān)督指導和省文化廳的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院組織人事處，具體負責協(xié)調、組織公開招聘工作，院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　(二)堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。
　　三、招聘基本條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍。
　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
　　(四)符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件。
　　(五)符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
　　四、招聘崗位、計劃及要求

五、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息
　　招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳、湖南省文化廳、湖南藝術職業(yè)學院網站面向社會公開發(fā)布。
　　(二)報名時間地點、方式及要求
　　1、報名時間： 2017年11月23日至25日17時止。
　　2、報名地點：湖南藝術職業(yè)學院組織人事處辦公室(長沙市岳麓區(qū)麓山南路153號)
　　3、報名方式及要求：現(xiàn)場報名。請應聘者在湖南省人力資源社會保障廳網站辦事服務-表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫，同時請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作證明和勞動合同及有關材料原件和復印件，4張近期同底1寸免冠照，直接到湖南藝術職業(yè)學院報名。每名應聘人員只能報考一個職位。
　　所要求的學歷學位(國外、境外學歷學位認證書)及相關資格證，須于2017年10月30日前取得;所要求的工作經歷截止到2017年10月30日(在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷)。
　　(三)資格審查
　　根據(jù)崗位招聘條件要求對應聘人員進行資格審查(資格審查參照教育部門專業(yè)目錄)。符合資格審查人員名單在湖南省文化廳、湖南藝術職業(yè)學院網站公示。請應聘人員注意關注。
　　(四)考試方式
　　1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對于少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
　　2、考試方式：
　　應聘文化課教師崗位：采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試教各占綜合成績的50%)。
　　筆試、試教：通過資格審查的人員全部參加筆試、試教。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等。
　　應聘專業(yè)課教師崗位:采取筆試、專業(yè)技能測試和試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、專業(yè)技能測試各占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%)。
　　筆試、專業(yè)技能測試和試教：通過資格審查的人員全部參加筆試、專業(yè)技能測試、試教。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識;專業(yè)技能測試主要測評應聘人員所具備的專業(yè)技能;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等。
　　應聘輔導員、行政管理及教務干事、學生管理干事崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
　　筆試：通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識。
　　面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。
　　具體考試時間、地點另行通知。各考試環(huán)節(jié)成績在省文化廳及學院網站上公布。
　　(五)體檢與考察
　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，應聘教師崗位以試教成績?yōu)闇?應聘輔導員、行政管理及教務干事、學生管理干事崗位以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策條件等情況進行復查。有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
      六、公示
　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳進行審查，經審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇
　　經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)(有工作單位的在職人員的，應先與原單位解除人事關系后，并提供本人與原單位解除或終止人事(勞動)關系證明后，辦理聘用手續(xù))簽訂聘用合同。擬聘用人員實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內)。有工作經歷的應聘人員試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿,經考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員工資及福利待遇按相關政策規(guī)定執(zhí)行。
　　咨詢電話：0731- 88865044
　　監(jiān)督電話：0731- 85552683 (院紀檢監(jiān)察室)