為更好地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)華容經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。根據(jù)《巴陵人才工程實(shí)施方案》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為了確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。違法的，移送司法機(jī)關(guān)。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員87人，其中高校畢業(yè)生60人（“高校畢業(yè)生”是指2019、2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，報(bào)考人員必須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，下同）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《華容縣2021年事業(yè)單位高校畢業(yè)生校園專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；統(tǒng)一組織、分類(lèi)實(shí)施的原則；招聘中高端和緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2003年3月31日及以前出生；30周歲以下是指1990年4月1日及以后出生；所有崗位的報(bào)考人員具有碩士研究生學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲以下，35周歲以下是指1985年4月1日及以后出生。

3.崗位所要求的其他條件。

4.招聘條件有關(guān)說(shuō)明。

①參照《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》（湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)）文件精神，凡在2021年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘考試；通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。凡在2021年12月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

②報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)或畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表填寫(xiě)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，則不符合報(bào)考條件；相同學(xué)科類(lèi)的高層次學(xué)歷人員可以報(bào)考同一學(xué)科類(lèi)低層次學(xué)歷要求的崗位；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)招聘單位的主管部門(mén)，由主管部門(mén)提出意見(jiàn)，縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

4.本縣在編在職工作人員；

5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日至2021年4月22日止。逾期不予補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘者不能分別在現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名。本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)省內(nèi)相關(guān)高校校園招聘工作安排，由縣委組織部負(fù)責(zé)。統(tǒng)一組織相關(guān)單位赴高校參加校園招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘對(duì)象報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。其他符合條件不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘對(duì)象可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員將崗位所需報(bào)名資料原件掃描壓縮后以文件名“姓名+招聘單位代碼”形式上傳至指定郵箱，(A類(lèi)崗位:報(bào)名郵箱1204542151@qq.com，聯(lián)系人：鄧東升，聯(lián)系電話：18573079328；教育B類(lèi)崗位：報(bào)名郵箱21568533@qq.com，聯(lián)系人：朱晴，聯(lián)系電話：13789047888；衛(wèi)生C類(lèi)崗位：報(bào)名郵箱3410714@qq.com，聯(lián)系人：史艷艷 ，聯(lián)系電話：15292011569 )。

報(bào)名資格審查工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。各主管單位通過(guò)電話或微信聯(lián)系，確定來(lái)我縣參加應(yīng)聘考試的對(duì)象。

3.報(bào)名資料。①報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一份和誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件3）。②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員交本人近期免冠二寸彩照二張；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員要求上傳兩寸免冠近照，圖片為png、jpg、jpeg格式，尺寸規(guī)則，圖片清晰，大小大于50kb且不超過(guò)2M。③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。暫未頒發(fā)學(xué)歷（學(xué)位）證的高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件和復(fù)印件1份。④有效身份證件或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件3）的要求，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。④對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如面試后進(jìn)入體檢、選崗環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又分別未在進(jìn)入體檢、選崗環(huán)節(jié)前提交棄考說(shuō)明的；以及在考察、公示和辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

5.考試方式確定。

A類(lèi)崗位考試采取筆試+面試的方式。筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃；但個(gè)別急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，可降低開(kāi)考比例（最低不低于1：2）。

教師B類(lèi)和衛(wèi)生C類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)。采取筆試+面試的方式或面試的方式進(jìn)行。

教師B類(lèi)和衛(wèi)生C類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位，考試采取筆試+面試的方式；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比等于或小于10:1的崗位，考試只采取面試的方式。

所有核減和取消的計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。

6.報(bào)名資料匯總。2021年4月26日各報(bào)名點(diǎn)將報(bào)名人員資料整理（其中各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)由縣委組織部負(fù)責(zé)將報(bào)名人員資料整理）后交華容縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（202室）負(fù)責(zé)匯總。

（二）考試和資格審查

本次招聘筆試、A類(lèi)崗位的面試工作由華容縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心組織實(shí)施；教師B類(lèi)和衛(wèi)生C類(lèi)崗位的面試工作分別由縣教育體育局和衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間為2021年5月9日；具體考試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（2）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時(shí)間為 5月6日—5月8日工作時(shí)間。領(lǐng)證地點(diǎn)為華容縣人力資源和社會(huì)保障局北院（華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路53號(hào)，華陽(yáng)市場(chǎng)斜對(duì)面）人事考試中心（205室）。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件是本次招聘考試必須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

（3）根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位名稱(chēng)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）。

筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

（4）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為該類(lèi)崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。

（5）筆試成績(jī)公示后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。復(fù)查由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以縣紀(jì)監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

2.資格審查

資格審查由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（1）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）資格審查內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的相關(guān)要求，攜帶相關(guān)材料。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①有效居民身份證件或社會(huì)保障卡。②筆試準(zhǔn)考證。③學(xué)歷（學(xué)位）證，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2021屆高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（3）上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

（4）進(jìn)行資格審查，確定面試對(duì)象。有筆試的崗位，按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象；筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員為面試對(duì)象。

教師B類(lèi)和衛(wèi)生C類(lèi)崗位中只進(jìn)行面試的崗位，考生直接進(jìn)入資格審查，資格審查合格人員為面試對(duì)象。

（5）通過(guò)資格審查合格人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)證時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由面試組織實(shí)施的主管單位另行公告。

（6）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

3.面試

面試工作分崗位由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施;華容縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告�？忌�必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件或社會(huì)保障卡原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

（2）面試形式為結(jié)構(gòu)化面試、試教說(shuō)課、業(yè)務(wù)能力考核，面試滿分為100分。

①A類(lèi)崗位為結(jié)構(gòu)化面試方式，由華容縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

②教師B類(lèi)崗位采取試教說(shuō)課方式。按照?qǐng)?bào)名的學(xué)段選定與崗位名稱(chēng)相關(guān)的試教課題。由華容縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

③衛(wèi)生C類(lèi)崗位采取業(yè)務(wù)能力考核的方式進(jìn)行量化記分。考核應(yīng)成立專(zhuān)家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)理論、專(zhuān)業(yè)能力等進(jìn)行全面考核，并作出書(shū)面考核結(jié)論。由華容縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本實(shí)際參加面試人員平均分的90%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格（面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位）。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（考試方式只有面試的，綜合成績(jī)=面試成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后，三個(gè)工作日內(nèi)招聘考試綜合成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

同分優(yōu)先處理辦法。按下列方法依序處理： ①綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；②筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先；③再相同的，以面試不除去最高分和最低分進(jìn)行排名。

3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

（四）體檢和毛發(fā)檢測(cè)

1.體檢和毛發(fā)檢測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向華容縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢和毛發(fā)檢測(cè)合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）選崗和考察

1.選崗。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。沒(méi)有確定單位的同一崗位考察對(duì)象集中選擇招聘單位，按同一崗位綜合成績(jī)從高到低排名順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示�？忌�未按要求參加單位選擇的視為自動(dòng)放棄。

2.考察工作由各招聘單位的主管部門(mén)具體組織實(shí)施。選崗?fù)瓿珊螅�采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

3.聘用對(duì)象的確定�？疾焱瓿珊髮�(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（六）遞補(bǔ)規(guī)定

在體檢、選崗和考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和資格審查對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“華容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)”公布。

（七）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以?xún)?nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.被聘用人員實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。本次招聘正式聘用后原則上在我縣最低服務(wù)期為3年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)。

六、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫工作。

2.本次公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)均在華容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

(http://www.huarong.gov.cn/)公布，不再另行電話和短信通知，

請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào) ）嚴(yán)肅查處。

本公告由中共華容縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：0730-4188382（中共華容縣委組織部人才工作辦）

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話：0730--4189659

事業(yè)單位人事管理股報(bào)名咨詢(xún)電話：0730—4233051

人事考試中心聯(lián)系電話：0730—4233052

附件：

1.華容縣2021年事業(yè)單位高校畢業(yè)生校園專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位表.xlsx

2.華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

3.誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

4.湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共華容縣委組織部

華容縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月30日